وضع السياسة العامة للهيئة وإستراتيجية عملها والخطط والبرامج السنوية ورفعها للوزير للموافقة عليها.

وضع الأنظمة وإصدار للوائح والقرارات اللازمة لتنفيذ احكام هذا المرسوم.

اقتراح التعديلات على الهيكل التنظيمي للهيئة ورفعها للوزير لإصدار قرار بها.

إقرار برامج ومشروعات الهيئة التي يراها ضرورية لتحسين وتطوير إدارة الهيئة وطرق واساليب عملها ومتابعة تنفيذها.

اعتماد خدمات الهيئة.

اقتراح ما يستحقه العاملون بالهيئة من أجور بما في ذلك العلاوات والمزايا الاخرى ، على أن يراعى في تقدير الاجر ما يتقاضاه نظراؤهم في سوق العمل من أجور سواء في الشركات الكبرى بالمملكة أو خارجها.

إدارة أموال الهيئة وفروعها.

اقتراح المقابل لما تقدمه الهيئة من خدمات.

اعتماد الموازنة التقديرية للعام الجديد والحساب الختامي للسنة المالية المدقق.

الموافقة على كل التصرفات القانونية وأهمها مشروعات العقود والاتفاقيات التي تكون للهيئة طرفاً فيها.

ترشيح شاغلي الوظائف العليا بالهيئة للوزير لاتخاذ الإجراءات المطلوبة للتعيين بحسب المسمى الوظيفي.

دراسة التقارير الدورية التي يقدمها الرئيس التنفيذي عن سير العمل بالهيئة وتقرير ما يلزم بشأنها.

إيفاد من يراه من أعضاء المجلس أو العاملين بالهيئة لتمثيلها في الندوات واللقاءات والمؤتمرات ذات الصلة بأهداف الهيئة سواء كان ذلك داخل المملكة أو خارجها.

تشكيل لجان فرعية من غير اعضاء المجلس من ذوي الخبرة لدراسة موضوع أو أكثر من الموضوعات المعروضة عليه ، وتحديد مكافأتهم ويتعين على هذه اللجان عرض تقارير بنتائج أعمالها على المجلس.

أية أعمال أخرى ذات صلة بأهداف وصلاحيات الهيئة ينص عليها هذا المرسوم أو اللوائح والقرارات الصادرة تنفيذاً له.

تقديم تقريرا سنويا عن أعمال المجلس بالكامل إلى الوزير للإحالة إلى مجلس الوزراء.